人才机制
公司始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节。奉行“以人为本”的管理理念，坚持“权责分明、能位相符、薪酬合理”的管理方针，为员工提供良好的事业舞台。我们实行岗位竞聘机制，通过内部竟聘和外部选拔，激活人才沉淀层，促进优秀人才的脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置。公司在“引人、育人、用人、留人”方面建立了一套完整的激励机制，通过具体的薪资福利待遇、培训、职称评定、合理化建议等系列措施的落实，不断提高员工素质，优化人员结构。公司坚信人力资源的有效开发和管理是企业可持续发展的需要，建立精简高效、奋发向上、赛马不相马的人才机制是公司追求的目标。
福利项目
◇ 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）
◇ 大病救助
◇ 免费提供集体宿舍
◇ 伙食补助
◇ 带薪培训
◇ 带薪休假
◇ 定期免费健康体检
◇ 家庭红白事慰问金、抚恤金
◇ 丰富多彩的文体活动
◇ 组织员工外出旅游
◇ 节日礼物
公司始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节。奉行“以人为本”的管理理念，坚持“权责分明、能位相符、薪酬合理”的管理方针，为员工提供良好的事业舞台。我们实行岗位竞聘机制，通过内部竟聘和外部选拔，激活人才沉淀层，促进优秀人才的脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置。公司在“引人、育人、用人、留人”方面建立了一套完整的激励机制，通过具体的薪资福利待遇、培训、职称评定、合理化建议等系列措施的落实，不断提高员工素质，优化人员结构。公司坚信人力资源的有效开发和管理是企业可持续发展的需要，建立精简高效、奋发向上、赛马不相马的人才机制是公司追求的目标。
福利项目
◇ 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）
◇ 大病救助
◇ 免费提供集体宿舍
◇ 伙食补助
◇ 带薪培训
◇ 带薪休假
◇ 定期免费健康体检
◇ 家庭红白事慰问金、抚恤金
◇ 丰富多彩的文体活动
◇ 组织员工外出旅游
◇ 节日礼物
